29. Januar 2021 | Arbeitsrecht
Betriebsbedingte Kündigungen: Alleiniger Hinweis auf „Corona“ reicht nicht Viele Betriebe sehen sich in der aktuellen Pandemiezeit genötigt, wegen Umsatzverlusten Personal zu reduzieren. Die Hürden für betriebsbedingte Kündigungen...
9. November 2020 | Arbeitsrecht, Steuerrecht
Zahlung von Strafzettel durch Arbeitgeber kein Arbeitslohn Der BFH hat entschieden, dass die Zahlung eines Verwarnungsgeldes durch den Arbeitgeber als Halter eines Fahrzeugs nicht zu Arbeitslohn bei dem Arbeitnehmer führt, der die...
2. September 2020 | Arbeitsrecht
Arbeitgeber sind berechtigt, ihren Beschäftigten weniger Urlaubstage wegen Kurzarbeit zu gewähren, aber natürlich nur im Verhältnis zur verkürzten Arbeitszeit. Das heißt: Schmilzt das Unternehmen die Arbeitszeit beispielsweise bis auf null...
31. Juli 2020 | Arbeitsrecht
Arbeitnehmer, die in Corona-Risikogebieten Urlaub machen, sind nach den derzeit geltenden Corona-Verordnungen verpflichtet, sich nach der Rückkehr unverzüglich und unaufgefordert für 14 Tage in Quarantäne zu begeben. Darüber hinaus muss er...
13. April 2020 | Arbeitsrecht
Nach der Rechtsprechung des BAG schließt § 12a Abs. 1 S. 1 ArbGG als spezielle arbeitsrechtliche Regelung nicht nur einen prozessualen Kostenerstattungsanspruch, sondern auch einen materiell-rechtlichen Anspruch auf Erstattung von bis zum...
6. März 2020 | Arbeitsrecht
Coronavirus Regeln in der Arbeit 2020: Das Coronavirus hat Einzug in das Berufsleben genommen – sei es, weil Quarantäne verhängt oder die Kita vorläufig geschlossen wird und die Kinder betreut werden müssen. Das hat auch finanzielle...
