Anwalt für Arbeitsrecht in Fellbach bei Stuttgart
Ein gutes Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis ist die Idealvorstellung. Um dies für beide Seiten sicherzustellen, gibt es das individuelle Arbeitsrecht.
Mit seinen vielfältigen Rechtsgebieten definiert es die Beziehung zwischen Unternehmen und Beschäftigten. Das Anbahnen neuer Arbeitsverhältnisse und Fragen des Kündigungsschutzes kommen bei der Beratung unserer Mandanten ebenso zum Tragen wie der Umgang mit Aspekten des Mitbestimmungsrechts.
Die Pandemie hat gezeigt, wie wichtig klare Regelungen zur Arbeit im Homeoffice sind.
Gerne beraten wir Sie als Anwalt für Arbeitsrecht zu drängenden Fragen des Arbeitsrechts.
Was macht ein Anwalt für Arbeitsrecht?
Ein Arbeitsrechtsanwalt ist Ihr Experte für alle Bereiche des besagten Arbeitsrechts. Wir vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber hinsichtlich individueller Belange und Probleme.
Zu den Kernthemen gehören für uns
- allgemeines Arbeitsvertragsrecht
- Mitbestimmungsrecht
- Tarifrecht
- Arbeitsschutzrecht
Viele arbeitsrechtliche Aspekte haben das Potenzial, auch nach Auflösung eines Arbeitsverhältnisses zur Belastung zu werden. Rechtssichere Arbeitsverträge sind die beste Grundlage zur Verhinderung späterer Auseinandersetzungen vor Gericht. Für uns als Anwälte für Arbeitsrecht ist die gerichtliche Vertretung unserer Mandanten stets das letzte Mittel, wenn andere Einigungsoptionen rund um Ihren Sachverhalt ausgeschöpft sind.
Unsere Leistungen für Arbeitnehmer
Der Druck auf Mitarbeiter im Falle eines Konflikts mit dem Arbeitgeber ist besonders groß. Denn hier fehlt es üblicherweise an Vorerfahrungen. Eine unerwartete Abmahnung wegen (angeblich) falschen Verhaltens kann existenzielle Ängste auslösen. Natürlich muss nicht immer der Ernstfall Grund Ihres Besuches in unserer Kanzlei sein. Mögliche Anlässe für die Beratung durch unsere Experten sind:
- Prüfung der Rechtmäßigkeit von Kündigungen
- Beratung zur Vertragsgestaltung (von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis)
- Fragen zur angemessenen Vergütung
- Kündigungsschutzverfahren
- Vertretung in Verhandlungen über Abfindungen
- Rechtstipps zur Vorbereitung der Elternzeit
Unsere Leistungen für Arbeitgeber
Eindeutige Beschäftigtenverträge nach neuesten Standards der Arbeitsgesetze oder entsprechend des anwendbaren Tarifrechts sind für Arbeitgeber genauso wichtig wie für Mitarbeiter. Was wir für Sie tun können:
- Prüfung/Ausarbeitung von Arbeitsverträgen (inkl. Regelungen zu Provisionen, Dienstwagenstellung, etc.)
- Erstellung von (Änderungs-) Kündigungsschreiben & Abmahnungen
- Interessensvertretung gegenüber Mitarbeitervertretungen
- Verhandlungsführung zu den Themen Aufhebungsvertrag & Abfindung
- Mandantenvertretung in allen außergerichtlichen und gerichtlichen Belangen
Jede Beratung zielt auf die Vermeidung langwieriger gerichtlicher Auseinandersetzungen ab. Besonders großen gestalterischen Spielraum räumt der Gesetzgeber bei Geschäftsführerverträgen ein, weshalb gute Vorbereitung hier besonders wichtig ist.
Woran erkenne ich einen guten Anwalt für Arbeitsrecht und welche Kosten entstehen mir?
Zunächst sind fachliche Kompetenz, Qualifikationen und Erfahrungen im Arbeitsrecht als Indiz einer hochwertigen Beratung zu nennen. Als seriöser Fachanwalt für Arbeitsrecht bewerten wir jeden Fall objektiv. Ein gutes Vertrauensverhältnis ist unverzichtbar. Die Einhaltung aller Fristen und getroffener Absprachen ist ebenso selbstverständlich wie eine gute Erreichbarkeit. Alle geplanten Schritte kommunizieren wir transparent und zeitnah.
Dies gilt gleichermaßen für alle Kosten, die nie pauschal und ohne Kenntnis der Sachlage beziffert werden können.
Kontaktieren Sie uns gerne für eine unverbindliche Erstberatung.
Wir nehmen uns Ihrer Sache an und prüfen, was wir als Experte für Sie tun können.
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Ihr Ansprechpartner
Als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Fragen zum Rechtsgebiet „Arbeitsrecht“ steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Behjar Fozouni, Fachanwalt für Arbeitsrecht, zur Verfügung.
