Pflicht­prak­ti­kum und Mindestlohn

Prak­ti­kan­ten, die ein so genann­tes Pflicht­prak­ti­kum absol­vie­ren, das nach hoch­schul­recht­li­cher Bestim­mung Zulas­sungs­vor­aus­set­zung für die Auf­nah­me eines Stu­di­ums ist, haben kei­nen Anspruch auf den gesetz­li­chen Min­dest­lohn. Das hat das...

Unbe­zahl­te Über­stun­den zulässig

Eine arbeits­ver­trag­li­che Ver­ein­ba­rung, wonach monat­lich 10 unbe­zahl­te Über­stun­den mit der ver­ein­bar­ten Ver­gü­tung abge­gol­ten sind, ist wirk­sam. Eine der­ar­ti­ge Klau­sel ist weder über­ra­schend noch benach­tei­ligt sie den Arbeit­neh­mer...