21. Januar 2026 | Arbeitsrecht, News
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 23.10.2025 (Az. 8 AZR 300/24) die Hürden für Lohndiskriminierungsklagen gesenkt und Arbeitnehmer gestärkt....
21. Januar 2026 | Arbeitsrecht, News
Im November 2025 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) ein wichtiges Urteil zu Mehrarbeitszuschlägen für Teilzeitkräfte gefällt: Teilzeitbeschäftigte dürfen bei Zuschlägen für Mehrarbeit nicht schlechter behandelt werden als Vollzeitkräfte,...
1. März 2022 | Arbeitsrecht, News
Praktikanten, die ein so genanntes Pflichtpraktikum absolvieren, das nach hochschulrechtlicher Bestimmung Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Studiums ist, haben keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Das hat das...
1. Dezember 2021 | Arbeitsrecht, News
Eine arbeitsvertragliche Vereinbarung, wonach monatlich 10 unbezahlte Überstunden mit der vereinbarten Vergütung abgegolten sind, ist wirksam. Eine derartige Klausel ist weder überraschend noch benachteiligt sie den Arbeitnehmer...
5. November 2021 | Arbeitsrecht, News
Ein Arbeitgeber, der seinen Arbeitnehmern gestattet, seine Tätigkeit von zuhause aus zu erbringen, ist grundsätzlich berechtigt, seine Weisung zu ändern. Das gilt vor allem dann, wenn sich später betriebliche Gründe herausstellen, die gegen eine...
27. August 2021 | Arbeitsrecht, News
Kündigt ein Arbeitgeber fristlos, hilfsweise fristgerecht zum nächstmöglichen Termin und benennt für diesen ein konkretes Datum mit versehentlich zu lang gewählter Kündigungsfrist, so bleibt er daran gebunden. Das gilt selbst dann, wenn...
