24. November 2015 | Arbeitsrecht, News
Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Raucherpausen zu vergüten. Eine betriebliche Übung entsteht nicht, wenn der Arbeitgeber über eine lange Zeit die Raucherpausen zeitlich nicht erfasst und keinen Lohn abgezogen hat. Das hat das LAG Nürnberg...
