2. September 2020 | Arbeitsrecht, News
Arbeitgeber sind berechtigt, ihren Beschäftigten weniger Urlaubstage wegen Kurzarbeit zu gewähren, aber natürlich nur im Verhältnis zur verkürzten Arbeitszeit. Das heißt: Schmilzt das Unternehmen die Arbeitszeit beispielsweise bis auf null...
